为农村组织注入“源头活水”
更新时间: 2019-08-01 08:48:00 来源:延边新闻网

  近日连日降雨,水量猛增,你所在村有受洪水袭击的危险,如果你是村党支部书记,你认为首要的问题是什么?具体采取哪些措施?”日前,图们市委组织部副部长成善龙作为主考官,向参加面试的大学生提出问题。

  这不是公务员面试,也不是选聘高校毕业生到村任职的面试,而是图们市面向社会招聘大学生村官的面试现场。7月20日,图们市对首批16名符合条件的大学生进行了面试。

  针对村党支部书记队伍老化、村干部文化水平偏低、村级发展后继乏人等问题,图们市在部分人才急需的村实施“源头活水”工程,组织优秀大学毕业生到村任职。

  “我们实施“村官”招聘,主要是通过蓄‘源头活水’,在村级建立一批学历高、潜力大、相对稳定的‘永久牌’后备干部队伍,不断激发村级班子活力,推动农村经济快速发展,促进农民增收致富。”图们市委常委、组织部长李京柱说。

  选什么人?除了年龄在35岁周岁以下,全日制大学专科以上学历的基本要求外,图们市特别明确,报考人员必须具有热心村屯事业,有生产经营经验,熟悉网络信息技术等。

  石岘镇河北村党支部书记刘海涛对这样的招聘条件非常赞同:“以前村里也来过大学生村官,也挺好,就是留不住,咱也理解,这次招聘的村官回老家任职,他们的根在这里,能真正安下心工作,对村里的人和事也更了解,肯定干不孬。”

  怎么选?为保证公平、公正、公开,图们市委组织部会同市人社局,精心安排、周密组织,整个招聘过程严格按照发布简章、组织报名、资格审查、面试考核、组织体检、公告试用的程序进行。

  “我以前也参加过公务员面试,真没想到这次招聘村官的程序这么严格,完全参照公务员招考标准进行,面试当场打分公布,我们心服口服,不管最后结果怎样,都为这次招聘点赞。”参加面试的大学生金国星说。

  选上了要做哪些事?为防止大学生村官重选轻用、备而不用等问题,图们市规定,到村任职的大学生要发挥优势,帮助本村梳理发展规划,因村制宜找准符合本村发展的路子,通过牵头成立专业合作社、发展农村电商等方式,推动村级经济发展。

  石岘镇党委组织委员李学慧介绍说:“除了以上主要工作,大学生村官还要配合做好村内乡村文明、综合治理、计划生育、扶贫等工作,这也是对他们考核的‘硬杠杠’。”

  如何保障待遇?图们市规定,录用大学生均签订招聘协议,“村官”在担任村党支部书记助理、村主任助理期间,每月薪酬按3000元标准按月发放。“村官”正式任命村党组织书记或当选村委会主任后,在任期间薪酬按事业单位员额管理人员待遇标准核定。对其中是党员的明确为书记助理,不是党员的明确为主任助理,对培养成熟的选任为村“两委”成员或村党支部书记。对合同期内未进入村“两委”班子的“村官”,原则上予以解聘,所空“村官”名额,面向社会重新选聘。

  据悉,图们市此次公开招聘大学生村官招聘共有83人报名,经层层筛选,33人参加笔试,16人参加面试,10人被确定为聘用对象。目前,体检和政审工作已完成,经过岗前培训后,全部到村开展工作。首批公招大学生村官的良好局面,已在图们悄然形成。

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